认真点分析，一步一步来，解决外国公司在中国设立办事处问题的所有方法都不是为了显得牛逼存在，是为了更好指导更好的实践。网上信息量大，但并非所有都有用，不要做看了一点关于外国公司在中国设立办事处的内容就以为自己都会了，踏踏实实，好好学习本文比什么都强。请问公司设立办事处的主要作用是什么？代表处和办事处的区别:一般来说，海外公司在中国设立联络处作为代表处，国内公司在各省市设立联络处作为办事处。代表处又称

认真点分析，一步一步来，解决外国公司在中国设立办事处问题的所有方法都不是为了显得牛逼存在，是为了更好指导更好的实践。网上信息量大，但并非所有都有用，不要做看了一点关于外国公司在中国设立办事处的内容就以为自己都会了，踏踏实实，好好学习本文比什么都强。

请问公司设立办事处的主要作用是什么？

代表处和办事处的区别:一般来说，海外公司在中国设立联络处作为代表处，国内公司在各省市设立联络处作为办事处。代表处又称外国企业常驻中国代表机构，是外国公司在中国设立的代表母公司在中国的业务联络处。代表处的业务范围应在提交登记机关并经工商行政管理部门确认的文件中载明(特殊行业需经批准)，业务范围将在常驻代表机构登记证书中载明。外国企业常驻代表机构只能在其登记证书规定的范围内从事活动。外商投资企业的办事机构是指依照《企业法人登记管理条例》及其实施细则设立的办事机构。外商投资企业设立的办事机构从事业务活动的合法凭证是《外商投资企业办事机构登记证》。根据登记证，可以刻制公章，开设银行账户，从事经营活动。简而言之，代表处是指外国(或地区)企业在中国设立的机构，办事处是指外商投资企业设立的机构。

公司是指办理某种业务或提供服务的场所，如德意志学术交流中心北京办事处、国泰航空上海办事处等。是指在某地的组织，不需要取得工商部门的行政许可手续。物品和场所没有固定的要求，可以灵活变化。该办公室是一个非独立核算的非法人组织。所以办公室不能买卖，所以不用申报/纳税。办公室没有公司性质，一切都要从总公司走，包括开发票和收款。因此，办公室只是一个协调的角色。

外国公司在中国设立的办事处算中国企业吗？怎样签订劳动合同？

【1】外国公司是依照外国法律成立的外国法人，其在我国设立的办事处一般不具有独立法人资格，不能独立与劳动者建立劳动关系。

【2】《中华人民共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条规定：“常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员，应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。”

【3】因此，办事处用工，应当由特定的劳动服务机构和劳动者签订劳动合同、建立劳动关系，由该机构负责办理各项社会保险及用工手续。

【补充】

中国劳动法不直接对外国公司驻华办事处发生效力，而直接适用于为办事处提供劳动力的特定的劳动服务机构。

分公司、办事处、代表处的区别是什么？

1、人事不同，分公司、子公司可以独立招人；代表处不可以独立招聘人员，必须要通过有资格的HR公司来招聘人员；办事处已取消。

2、成立条件不同，分公司、子公司可以自行办理注册手续，而且注册地址只要是办公楼就可以；代表处注册的时候必须要委托有资格的代理公司办理，而且注册地址必须要是涉外的办公楼；办事处已取消。

3、发票及合同不同，分公司、子公司可以购买分公司所在地发票及签合同，交税也可以在当地交；代表处不能购买发票及签合同，所有的费用必须要有母公司汇款；办事处已取消。

4、存在时限不同，分公司、子公司和总公司的经营期限一致，不得超越总公司的经营范围；代表处最长的期限为三年，超过3年需要办理延期，延期次数无限制；办事处已取消。

注册办事处所需材料

外国企业或经济组织在重庆市设立办事处（或代表处），应提供以下书面文件；

1、由该企业董事长或总经理签署的申请书。

2、该企业所在国有关当局出具的合法开业证书（副本）。

3、该企业有业务往来的银行出具的资本信用证明书（正本）。

4、该企业董事长或总经理签署的首席代表授权书、首席代表简历及身份证件（复印件）。

5、填写《外国企业常驻代表机构设立申请表》和《外国企业常驻代表机构人员申报表》。

6、 审批机关认为有必要提供的其他材料。

以上材料一式五份，中文或外文附中译本。申请书内容包括该企业简况、设立常驻代表机构的目的、名称、派驻人员、业务范围、驻在期限、办公地址等。

参考资料来源百度百科-办事处

百度百科-分公司

国外公司在中国的办事处或者叫分公司,没在中国注册,可以和劳动者签定劳动合同么?

国外公司在中国的办事处或者叫分公司，没在中国注册，不可以和劳动者签定劳动合同。外资或外商代表处并不是一个独立的法人机构，所以其不可以进行直接的盈利性质的商业活动。代表处通常起到的作用是代表母公司在某地进行相关的业务联络，来宾接待，加强母公司和当地企业、政府的关系合作，代表母公司处理在当地的一些事宜。

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在适用于《劳动合同法》调整，国外公司在中国的办事处或者分公司不是法人机构不适合《劳动合同法》。所以更不能和劳动者签订劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《中华人民共和国劳动法》

第二条

司法部、国家工商行政管理局关于外国律师事务所在中国境内设立办事处的暂行规定

第一章总则第一条为促进对外经济贸易的发展和法律事务的交流，对外国律师事务所在中国境内设立办事处进行管理，特制定本规定。第二条经中华人民共和国司法部批准，中华人民共和国国家工商行政管理局登记注册，外国律师事务所可在中国境内设立办事处。第三条未经批准和登记注册，外国律师事务所不得在中国境内设立办事处，不得开展本规定允许从事的各项业务活动。外国律师事务所不得以咨询公司、商务公司或其它名义从事法律服务活动。第四条外国律师事务所在中国境内设立的办事处（以下简称外国律师事务所办事处）及其成员必须遵守中国的法律，不得损害中国国家安全、社会公共利益和中国公民及法人的合法权益。第五条外国律师事务所办事处及其成员，在本规定范围内从事的业务活动，受中国法律的保护。第六条根据互惠原则，如外国律师事务所所属国允许中国律师事务所在其境内设立办事机构，则该外国的律师事务所可根据本规定，在中国境内设立办事处。第二章设立和终止第七条外国律师事务所在中国境内设立办事处，应直接向中华人民共和国司法部提出书面申请或由拟设办事处的所在地的司法厅（局）转报司法部。中华人民共和国司法部对其申请进行审查，在六十日内作出批准或不予批准的决定，向申请人发出通知单。第八条外国律师事务所申请在中国境内设立办事处，应向中华人民共和国司法部提交下列材料（正本一份，副本二份）：

（一）由该外国律师事务所法定代表人或主要合伙人签署的申请书，内容包括：①机构名称；

②设立办事处的理由；

③该外国律师事务所的基本情况；

④办事处首席代表及其他成员的简历；

⑤业务范围；

⑥驻在期限、地点。

（二）该律师事务所所属国主管机关或组织出具的合法开业证书（副本）和推荐信；

（三）该律师事务所委任办事处首席代表的授权书；

（四）派驻办事处律师的资格证书（副本）；

（五）表明遵守中国法律并接受中国有关部门监督管理的保证书；

（六）该律师事务所所属国允许外国律师事为所在其国内设立办事机构的法律或文件。

前款规定的申请书须用中文书写，其余材料须附中文译件；前款（二）、（三）、（四）项规定的证件须经该律师事务所所属国公证机关公证，并经中华人民共和国驻该国使领馆认证。第九条申请人应在接到批准通知单后的六十日内，按中华人民共和国司法部指定的时间和地点，领取批准证书。

申请人应在批准证书签发之日起三十日内，向中华人民共和国国家工商行政管理局申请登记注册，逾期不办理申请登记注册的，批准证书自行失效。第十条外国律师事务所办事处的名称应称作“××律师事务所××（城市名）办事处”。第十一条外国律师事务所办事处的驻在期限为五年，期满后经批准得以延长。驻在期限自登记证颁发之日起计算。第十二条外国律师事务所办事处变更机构名称、业务范围、驻在地点或首席代表的，应向原批准机关提出书面申请，经批准后，在三十日内持批准文件向原登记机关申请办理变更登记。第十三条外国律师事务所办事处驻在期满或提前终止业务活动，应提前六十日书面报告原批准机关和登记机关，并在税务、债务及其他有关事宜清理完结后，到原登记机关办理注销登记。第十四条外国律师事务所对其设立在中国境内的办事处的税务、债务承担直接责任。第三章业务第十五条外国律事务所办事处及其成员，可以从事下列业务活动：

（一）向当事人提供该律师事务所律师已获准从事律师业务的国家的法律和有关国际条约、国际商事法律和国际惯例的咨询；

（二）接受当事人或中国律师事务所的委托，办理在该律师事务所律师已获准从事律师业务的国家的法律事务；

（三）代理外国当事人，委托中国律师事务所办理在中国境内的法律事务。第十六条外国律师事务所办事处及其成员不得从事下列业务活动：

（一）代理中国法律事务；

（二）向当事人解释中国法律；

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