让你可以轻松的应对外国人离职公司要取消工作签证的问题，短时间内找到问题的解决方法，你可能不信，但我保证能让你少走很多弯路。小编通过很多次的试错、纠正，知道什么有效，什么无效，整理了一套关于外国人离职公司要取消工作签证的实用资料，帮你节省时间，让你快速解决问题。外国人在国内换工作，工作签证需要重签吗？本人和公司之间需要办哪些手续？外国人在国内换工作，在原工作签证有效的前提下直接做变更工作单位就行，不

让你可以轻松的应对外国人离职公司要取消工作签证的问题，短时间内找到问题的解决方法，你可能不信，但我保证能让你少走很多弯路。小编通过很多次的试错、纠正，知道什么有效，什么无效，整理了一套关于外国人离职公司要取消工作签证的实用资料，帮你节省时间，让你快速解决问题。

外国人在国内换工作，工作签证需要重签吗？本人和公司之间需要办哪些手续？

外国人在国内换工作，在原工作签证有效的前提下直接做变更工作单位就行，不需要重签。之前的公司要跟他解除劳动关系，并且注销就业证。新公司要申请给他办理新的就业证，并做好后续变更步骤。

《外国人在中国就业管理规定》第二十四条规定外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。

外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

变更手续用人单位需先到当地人社局办理就业证变更，填报《外国人工作变更(补办)登记表》一式二份。并准备以下申请变更工作单位所需材料

1、原用人单位的离职证明（说明离职原因及离开时间），如原单位已注销或关闭的，应提供有关部门的批文；

2、现单位的任职证明；

3、现用人单位经本单位验印的营业执照副本原件，外商投资企业还需提供批准证书（复印件）；外省市单位在当地分支机构需提供总公司相关证件复印件，并加盖总公司公章;

4、《外国人工作证》（正本）；

5、外国人的有效护照、签证或《中华人民共和国旅行证》（正本及复印件）；

6、近期同版二寸免冠彩色证件照片三张。

相关证件的办理

1、《外国人就业许可证书》

用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称“许可证书”）后方可聘用。

适用人群获得本科及以上学位，并在毕业后有两年的全职工作经验的外籍人，年龄在60岁以下。

2、《外国人就业证》

获准来中国就业的外国人，应凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知签证函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；

用人单位应在获得职业签证的外国人入境后十五日内，持有关材料到劳动和社会保障局为该外国人办理《外国人就业证》。

3、居留许可

已办理就业证的外国人，应在入境后三十日内，持就业证到公安部门申请办理居留许可。

参考资料来源百度百科-中国工作签证

参考资料来源人民网-外国人如何办理就业证件

我们公司有一个外国人到别的单位去上班了，那他的签证和就业证我们该怎么取消？需要什么资料？急急急

要变更。

根据《外国人在中国就业管理规定》

第二十四条外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位相一致。

外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。

外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。

第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。

《外国人在中国就业管理规定》第23条还规定，外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的单位一致；外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须经原发证机关批准，并办理就业证变更手续；

外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

依据上述规定可知，中国对外国人实行就业许可及登记备案制度。在中国境内就业的外国人必须持有《外国人就业证》《外国人居留证》和Z字签证。没有取得就业证的外国人在境内就业，属于非法就业，不享有劳动法意义上的劳动者的权益。

公司的外国人想要离职回国，想请问如何注销就业证和工作签证？

您好，很高兴为您解答：

1、外籍人在我国境内的企业入职，也属于劳动者，关于其离职手续个人认为按照正常的我国劳动者离职办理即可，就业证明的话一般由你们公司开具，证明其曾经在你们单位入职过。

2、关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知中规定：在中国工作的外国人，若其劳动合同是和中国境内的用人单位（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个月以上的（不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员），视为在中国就业，应按《规定》到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续，并办理职业签证、就业证和居留证。所以，在中国境内依法办理了就业许可的外国人也适用劳动合同法。

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外国人如果转聘？

一、外国人办理转聘需要注销现有工作许可证。

外国人来华工作系统对于注销的规定是：

提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起 10 个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。

注销需要的资料如下：

1.外国人来华工作许可注销申请表

2.聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

二、注销后可以办理转聘。

注销原工作许可后，自注销之日起 30 日内提交新工作许可申请，办理转聘应注意以下事项：

1.居留许可在有效期内。

2.新工作岗位需要跟原工作岗位一致。

3.需要获取原公司的离职证明。

注销需要的资料如下：

1外国人来华工作许可申请表、

2聘用合同、

外国人在中国工作签证被取消

我本身是外籍华人，到中国也需要办理中国签证。

据我所知：

因由公司推荐聘用与那个外国人签了合同，所以如果公司想取消那个外国人的工作签证，只能向当地出入境管理处提交所需文件证明并说明理由（两个对方都需到场）。

那个外国人被取消工作签证之后，他也可以立即申请新签证，如旅游签证等。

我有几个朋友他们的居留证期限过期了几天都没什么事。

读完这篇关于外国人离职公司要取消工作签证的文章之后，看出来了区别没有？人只有获得更多的知识，才能激发最大的潜能。外国人离职公司要取消工作签证的问题就为大家讲解完了，其实外国人离职公司要取消工作签证并不难，难的是自己不能去克服困难，能够坚持下去等等，这是很多人都需要去克服的问题。

总结：上述内容就是小编为大家详细介绍的关于外国人离职公司要取消工作签证（外国人辞职后,居留许可和签证）的详细内容，希望可以帮助到大家，如需了解更多精彩内容请关注我们，如需了解更多服务，请把您的联系方式私信告知我们