纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，赶紧阅读本文，了解北京专业社保账户托管是什么意思相关知识，把这些知识用到实生活和工作中。尽管北京专业社保账户托管是什么意思看起来困难，让人摸不到头绪，但是在化繁为简之后，我们还是能够总结出一些方法论。社保托管是怎么回事？托管银行是社保基金入市的基础，它们负责保管社会保障基金资产、确保和监督社会保障基金或者资产管理机构不会对社会保障基金账户上的资产进行非法运作，在基金

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，赶紧阅读本文，了解北京专业社保账户托管是什么意思相关知识，把这些知识用到实生活和工作中。尽管北京专业社保账户托管是什么意思看起来困难，让人摸不到头绪，但是在化繁为简之后，我们还是能够总结出一些方法论。

社保托管是怎么回事？

托管银行是社保基金入市的基础，它们负责保管社会保障基金资产、确保和监督社会保障基金或者资产管理机构不会对社会保障基金账户上的资产进行非法运作，在基金资产安全运作中起着特别重要的作用。

由于基金托管人在基金资产安全运作中的特殊作用，各国 ( 地区 ) 的基金监管法规都对基金托管人的资格有严格要求，基金托管人通常由具备一定条件的商业银行、信托公司等专业性金融机构担任。

对托管行实行现场检查与非现场监管，并对其托管业务进行年度评估，以促进托管行加强内部控制，提高风险管理水平，适应托管行职责的要求，促进中国资本市场的稳步发展。

设保基金账户是指财政部门在国有商业银行开设的，用于存储和管理社会保障资

企业社保账号托管，是什么意思？

企业社保账号托管，是指将企业社保交由正规的第三方机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

企业社保托管是企业提交员工信息和社保操作申请后，由第三方机构和参保城市的社保网点完成数据对接及流程办理，最后社保网点将流程结果通过第三方机构反馈给企业，无需对接线下，帮助企业节省因手工操作而带来的人力成本，掌握社保业务进度，规避潜在用工风险。

值得注意的是，企业社保账号托管需要找三证齐全的正规机构来进行合作，而且双方一定要签订社保外包协议，这样才有法律保障。

当企业和第三方机构达成社保托管业务合作时，办理流程大致如下

(1)企业在平台系统提交每月的社保增员、减员、变更申请；

(2)各城市服务网点完成员工社保业务操作并反馈进度给系统；

(3)企业在平台系统实时查询员工参保进度，获取报表和账单；

为什么要社保托管？有什么作用？

1. 降低用人成本

据统计，2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元，即便按最低基数缴纳五险一金，企业月支出成本亦高达7726元，远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管，企业无需增设社保专员一职，大大节省了人力成本。

与此同时，企业也可根据地方政策、员工需求，参考专家建议，选择不同的参保种类和参保基数，从而合法、合理地降低原有用工成本。

2. 提升办公效率

企业社保托管可助力企业的人力资源部门（或财务部门）从社保缴纳等琐事中解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。

3. 规避潜在风险

提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司，往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验，熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况，以便企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。

4. 简化经办流程

什么是社保第三方托管？

企业社保第三方托管又名企业社保账户托管、企业社保外包、小户托管/小库托管，指企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。

我们都知道，企业应当给员工缴纳社保。

在劳动者享受社会保险待遇的前提下，也应当是与参保单位存在劳动关系（社保待遇与劳动关系挂钩）。

企业社保账户交由第三方托管，第三方人力资源公司在其中承担的，实质上是一种“跑腿”行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。

举个例子：

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