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你是不是也有这些困扰？明明在网上看过很多关于北京专业社保账户托管是什么意思的信息，却不知道该怎么用，那是因为你没有看过本文。对于那些没有什么经验，北京专业社保账户托管是什么意思了解也不多的人来说，阅读本文是一个非常好的选择，锻炼自己的能力，不是什么丢脸的事。

企业社保账号托管，是什么意思？

企业社保账号托管，是指将企业社保交由正规的第三方机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

企业社保托管是企业提交员工信息和社保操作申请后，由第三方机构和参保城市的社保网点完成数据对接及流程办理，最后社保网点将流程结果通过第三方机构反馈给企业，无需对接线下，帮助企业节省因手工操作而带来的人力成本，掌握社保业务进度，规避潜在用工风险。

值得注意的是，企业社保账号托管需要找三证齐全的正规机构来进行合作，而且双方一定要签订社保外包协议，这样才有法律保障。

当企业和第三方机构达成社保托管业务合作时，办理流程大致如下

(1)企业在平台系统提交每月的社保增员、减员、变更申请；

(2)各城市服务网点完成员工社保业务操作并反馈进度给系统；

(3)企业在平台系统实时查询员工参保进度，获取报表和账单；

为什么要社保托管？有什么作用？

1. 降低用人成本

据统计，2020年度全国社保专员的平均月薪为6027元，即便按最低基数缴纳五险一金，企业月支出成本亦高达7726元，远高于社保账户第三方托管的费用。使用企业社保托管，企业无需增设社保专员一职，大大节省了人力成本。

与此同时，企业也可根据地方政策、员工需求，参考专家建议，选择不同的参保种类和参保基数，从而合法、合理地降低原有用工成本。

2. 提升办公效率

企业社保托管可助力企业的人力资源部门（或财务部门）从社保缴纳等琐事中解脱出来，集中精力在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。

3. 规避潜在风险

提供社保托管业务的第三方人力资源服务公司，往往在社保领域拥有丰富的理论与实操经验，熟悉、且能及时知晓多地社保政策的变动情况，以便企业依法、合理办理员工各项社保事务，提前规避错缴、漏缴带来的风险隐患。企业亦可向第三方专家处获取对当地劳动政策的咨询建议。

4. 简化经办流程

社保托管是怎么回事？

托管银行是社保基金入市的基础，它们负责保管社会保障基金资产、确保和监督社会保障基金或者资产管理机构不会对社会保障基金账户上的资产进行非法运作，在基金资产安全运作中起着特别重要的作用。

由于基金托管人在基金资产安全运作中的特殊作用，各国 ( 地区 ) 的基金监管法规都对基金托管人的资格有严格要求，基金托管人通常由具备一定条件的商业银行、信托公司等专业性金融机构担任。

对托管行实行现场检查与非现场监管，并对其托管业务进行年度评估，以促进托管行加强内部控制，提高风险管理水平，适应托管行职责的要求，促进中国资本市场的稳步发展。

设保基金账户是指财政部门在国有商业银行开设的，用于存储和管理社会保障资

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