本文对于公司打过来的餐费怎么入账的这一切分析，对于每个人来说可能微不足道，但是我希望给大家带去一丝丝微光。大家都以为公司打过来的餐费怎么入账一开始以为是一时兴起，只是个人情怀的小打小闹。后来，发现这俨然成了一种趋势。公司加班的餐费怎么怎么记账1、员工吃饭（1）如果是现金形式做为补贴发放的。借；管理费用/销售费用等贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷现金（2）如果是食堂借管理费用——福利费贷现金2、员工聚

本文对于公司打过来的餐费怎么入账的这一切分析，对于每个人来说可能微不足道，但是我希望给大家带去一丝丝微光。大家都以为公司打过来的餐费怎么入账一开始以为是一时兴起，只是个人情怀的小打小闹。后来，发现这俨然成了一种趋势。

公司加班的餐费怎么怎么记账

1、员工吃饭

（1）如果是现金形式做为补贴发放的。

借；管理费用/销售费用等

贷应付职工薪酬

借应付职工薪酬

贷现金

（2）如果是食堂

借管理费用——福利费

贷现金

2、员工聚餐，也就是公司报销

借管理费用——福利费

贷现金

3、我公司销售部的报销，票据里面有请客户吃饭的

借销售费用——车费 （出租车的票子）

贷现金

方法

1、层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下

（1）分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

（2）分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

（3）分析各会计科目的金额增减变动情况。

（4）根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

（5）根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

（6）此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

2、业务链法

（1）所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

（2）此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

公司员工餐费如何记账

视具体用途来记账

1、职工加班的餐费支出

员工因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。做账务处理时，发票可以作为原始凭证入账，会计分录如下 借应付职工薪酬——职工福利费 ，贷银行存款/库存现金等

2、公司统一供应午餐支出

有的公司现在没有自己的食堂，会给员工统一订午餐，公司统一结算，供餐单位给公司统一开具餐费发票。将未办职工食堂统一供应午餐支出计入“职工福利费”科目核算。

3、公司会议的用餐支出

公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等，参会人员的会议用餐支出。会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此在会计处理上，应该将公司工作会议的用餐支出计入“管理费用-会议费”科目核算。

4、职工出差的用餐支出

公司职工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在实务核算中，将职工差旅途中的用餐支出计入“差旅费”科目核算。

5、开董事会期间的餐费支出

董事会费是指企业最高权利机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等，因此开董事会期间的餐费支出，应该在“管理费用-董事会费”科目核算。

职工福利费的开支范围

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇

员工餐费如何入账

借管理费用等科目，

贷应付职工薪酬-福利费；

借应付职工薪酬-福利费，

贷银行存款等科目。

国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

同时，财企[2009]242号文件第二条第二款特别指出，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。另外，如果是与其他餐厅合作，提供员工午餐。则企业付给合作餐厅的经费补贴，实质上属于对方的经营性收入。

根据《中华人民共和国发票管理办法》第二十条规定，从事经营活动的单位，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。第二十二条同时规定，不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，任何单位和个人有权拒收。

对于这个职工午餐费的税务处理如下

对于职工食堂经费补贴税前扣除的标准，《企业所得税法》并没有给出固定的量的范围，实务处理中企业可以从两个方面把握

一是符合税法合理性原则（符合生产经营活动常规）；

二是符合规定的补贴，实际发生时先在福利费中列支，税前扣除时按照《企业所得税法实施条例》第四十条“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除”规定扣除。

员工的伙食费如何入账？

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。开支时借应付职工薪酬---福利费贷库存现金月末结转借管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费贷应付职工薪酬---福利费

入账是所有的计入账本行为比如归结各种费用成本计入收入等，出账指所有的结转行为，比如结转成本，转销坏账等，就是说入账是计入第一笔，出账就是结转后平账的一笔，当然指损益科目。

编制的会计分录为

借库存商品

贷应付账款——暂估款

必须注意的是，未取得增值税专用发票的，不能申报抵扣增值税进项税额。因此，不存在进项税额的暂估抵扣问题，且上述分录中，暂估金额应当按照不含税价格口径暂估。

因此，首先应当按照上述规定暂估入账，然后，与其他正常入库入账的库存商品一样，一并计算库存商品发出（包括说的销售出库）成本。编制会计分录为

借主营业务成本

贷库存商品

收到发票后的处理

次月初，冲回暂估入库成本，以红字编制如下分录

借库存商品

贷应付账款——暂估款

取得发票后，编制正式入帐分录

借库存商品

员工午餐费怎么做账

员工午餐费的会计分录：餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目。

1、如果是公司员工消费的餐费发票，应该计入管理费用-福利费用中。

会计分录为：

借：管理费用-福利费，

贷：银行存款/库存现金。

2、如果是公司招待客户消费的餐费发票，则应计入管理费用-业务招待费用中。

会计分录为：

借：管理费用-业务招待费，

贷：银行存款/库存现金。

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、固定资产折旧、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-02-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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