- 作者:小艾
- 发表时间:2023-05-10 17:33:15
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公司为员工办理社保的注意事项,公司给员工办理社保怎么办
(一)在市工商局注册登记的企业,到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户,到相应区社保经办机构办理。(二)按企业办法参保的单位,还应立即到地税征收部门办理相关手续。(三)缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置,并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。(四)单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的,须在变更
(一)在市工商局注册登记的企业,到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户,到相应区社保经办机构办理。
(二)按企业办法参保的单位,还应立即到地税征收部门办理相关手续。
(三)缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置,并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。
(四)单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的,须在变更或终止之日起30日内,持有关文件及证明材料,填写《社会保险变更登记表》或《本市参保单位结户审批表》,到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。
职员可以不与单位签署劳动合同,但是此时单位可以不给职员缴纳社保,并且职员不得控告单位的此种行为。若是不签署合同是职员个人的意愿,那么单位可以不与其建立劳动关系。此时职员也不得提出得到双倍薪资赔偿的请求。
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