公司有关负责人发生更换是很常有的事，公司人员（特别是负责人）离职时，理应做好公司的交接工作，但是实践中有时难免发生公司负责人离职时拒绝交还公司章程、营业执照等情形，面临这种情形，公司应该怎么合理处理呢对此，我们认为，公司董事长、执行董事或者其他公司负责人因为被罢免或者其他原因离职，拒不交出公章、营业执照的行为实际上不仅违背了公司章程，也违反了公司法关于董事应当履行的相关义务的规定。此时，公司股东会

公司有关负责人发生更换是很常有的事，公司人员（特别是负责人）离职时，理应做好公司的交接工作，但是实践中有时难免发生公司负责人离职时拒绝交还公司章程、营业执照等情形，面临这种情形，公司应该怎么合理处理呢

对此，我们认为，公司董事长、执行董事或者其他公司负责人因为被罢免或者其他原因离职，拒不交出公章、营业执照的行为实际上不仅违背了公司章程，也违反了公司法关于董事应当履行的相关义务的规定。此时，公司股东会、监事（会）可以根据公司法、公司章程的规定采取措施。对于确实难于解决拒不交还的，公司有权向人民法院提起诉讼要求占有人归还拿走的公章、营业执照等。此外，公司亦可通过决议向工商部门申报并在媒体上挂失，通过重新刻公章、申领营业执照等方式来解决上述问题。

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